Куда не берут на работу с татуировкой?

Утверждение, что с татуировками не берут на работу — один из самых распространенных стереотипов, который можно считать верным только отчасти. Разберемся, в каких случаях тату мешают трудоустройству, а когда становятся плюсом при первом визите к начальству.

Какие тату мешают при трудоустройстве

Больше всего проблем создают рисунки, расположенные на:

• лице;
• шее;
• пальцах рук;
• голове;
• кистях.

Такие изображения нельзя скрыть под одеждой, поэтому они чаще всего вызывают вопросы у начальства.

Почему с татуировками не берут на работу

Причины, по которым соискателю с нательными картинами отказывают в трудоустройстве, зависит от требований к соискателям конкретной профессии:

• Тату нельзя делать моделям: считается, что они визуально удешевляют одежду. Исключение работодатели готовы сделать только для знаменитых топ-моделей.
• Госслужащие, сотрудники банков, официальных представительств торговых марок, продавцы дорогих бутиков часто вынуждены соблюдать строгий дресс-код, в который не вписываются татуировки.

Из-за неоднозначного отношения общества человека с тату, скорее всего, не возьмут работать в полицию, МЧС, прокуратуру и с большой долей вероятности откажут в приеме в образовательное учреждение — школу или детский сад.

Когда татуировки не мешают

Существует ряд сфер деятельности, где татуировки не запрещены и подчеркивают нестандартность личности. К таким профессиям относятся:

• дизайнер;
• администратор салона-красоты;
• музыкант;
• мастер-татуировщик;
• художник;
• парикмахер-стилист;
• IT-специалист.

А вот театральным актерам следует с осторожностью относиться к украшению тела рисунками. Представители данной сферы часто бывают консервативными и настороженно относятся к татуировкам.

Корпоративные тату

Все больше крупных компаний совмещают татуировки и работу в рекламных целях. Корпоративные рисунки на теле демонстрируют окружающим надежность фирмы, позитивное отношение к сотрудникам, сплоченность команды. Если у персонала компании есть корпоративные тату, доверие к ней растет, а имидж предприятия улучшается. Поскольку, не все сотрудники готовы набить тату с логотипом своей работы на тело, рисунки часто заменяют форменной одеждой с эмблемой или стикерами.

Статистика по трудоустройству с тату

Статистические данные свидетельствуют о том, что в России все охотнее берут на работу людей с татуировками.

Согласно опросу портала SuperJob, в котором участвовали руководители 1 000 компаний и 1 600 граждан страны трудоспособного возраста, в 2018 году соискателям с рисунками на теле отказывали в 15% случаев, в 2020-м — в 14%.

Чаще других не брали на работу с татуировками:

• продавцов — 27% случаев;
• официантов — 11%;
• секретарей — 9%;
• менеджеров, работающих с клиентами — 8%;
• служащих руководящего звена — 7%.

Стоит учитывать, что по данным сервиса «Работа.ру», на внешность, одежду потенциального сотрудника обращает внимание 71% работодателей.

Стоит ли прятать татуировки

Несмотря на то, что согласно Трудовому кодексу РФ, человеку нельзя отказать в трудоустройстве из-за особенностей внешности, доказать факт дискриминации крайне сложно.

Поэтому, если человек очень заинтересован в получении той или иной должности, на первом собеседовании лучше скрыть татуировки под одеждой. Большинство руководителей вполне лояльно относятся к наличию рисунков, если они не бросаются в глаза.

Искусство тату все больше входит в повседневную жизнь. Однако, тем, кто еще не определился с будущей профессией, стоит аккуратно наносить рисунки на открытые участки тела. Провокационные татуировки могут усложнить трудоустройство — это нужно учитывать при выборе места и эскиза для тату.